A crise no NHS é um "verdadeiro pesadelo", com vagas suficientes para preencher 66 hospitais.

Um relatório alerta que a crise de pessoal no NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) significa que um em cada três cargos de médico sênior está vago em algumas partes do país.

Dados divulgados ao abrigo da Lei de Liberdade de Informação revelaram que 33.000 vagas para consultores foram anunciadas no site de empregos do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) entre 2022 e 2025 na Inglaterra e no País de Gales – o suficiente para preencher as vagas de mais de 66 grandes hospitais . O relatório publicado no British Medical Journal (BMJ) constatou que o NHS gastou £ 674 milhões com médicos terceirizados em 2024/25, visto que os gestores costumam levar 12 meses para preencher uma vaga.

Um médico residente de um hospital no norte de Londres disse: "É um verdadeiro pesadelo – os médicos que ficam trabalhando têm que dar 150%, os pacientes precisam esperar mais tempo para serem atendidos e, no final do plantão, os médicos estão exaustos."

O Dr. Shanu Datta, copresidente do comitê de consultores da Associação Médica Britânica, afirmou: "Simplificando, não temos consultores suficientes para atender às necessidades dos pacientes ou para administrar os serviços com o padrão que deveriam ter."

O primeiro levantamento de longo prazo sobre a força de trabalho do NHS (Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido) concluiu, em 2023, que o serviço na Inglaterra precisava de 150.000 funcionários permanentes para funcionar adequadamente. Essa conclusão veio após uma década de cortes orçamentários durante o governo conservador. No ano passado, um estudo da Universidade de Cambridge revelou que a falta de pessoal no NHS está causando pelo menos 4.000 mortes adicionais por ano.

Isso ocorre após uma análise separada constatar uma carência de 15% de anestesistas – médicos que administram anestesia aos pacientes antes dos procedimentos.

O Royal College of Anaesthetists realizou uma pesquisa com 143 líderes clínicos de todo o Reino Unido e relatou que 8% afirmaram que a escassez causava atrasos nos tratamentos diariamente. Cerca de 36% relataram que a falta de anestésicos causava atrasos nos hospitais todas as semanas.

O relatório do BMJ também entrevistou 116 gerentes de recrutamento sobre os desafios que enfrentam ao recrutar consultores. Metade afirmou que a necessidade de recrutar consultores aumentará no próximo ano, mas apenas 5% esperam um aumento no orçamento, enquanto 61% disseram que as vagas para consultores estão tendo um impacto negativo significativo nos tempos de espera e 54% na qualidade do atendimento. Cerca de 27% disseram que precisam buscar candidatos no exterior regularmente ou sempre para preencher vagas de consultores em áreas de difícil acesso.

A solução a longo prazo para a crise de recrutamento é reestruturar a formação especializada para criar mais consultores locais em áreas com escassez de profissionais e eliminar os gargalos, concluiu o relatório.

Phil Johnson, diretor da BMJ Careers, empresa responsável pelo relatório, afirmou: "A palavra 'crise' pode ser usada em excesso, mas num momento em que a atividade está aumentando, o novo governo trabalhista promete eliminar os gastos com agências e cortar drasticamente o recrutamento internacional, é hora de reconhecer que chegamos a um ponto de inflexão."

Um porta-voz do NHS England disse ao BMJ Careers: “Embora os gastos com agências estejam em um nível historicamente baixo, com os hospitais a caminho de economizar £ 1 bilhão em dois anos, queremos ir ainda mais longe. Estamos trabalhando com o governo em um Plano Decenal para a Força de Trabalho na Saúde, que detalhará o número de funcionários que precisamos agora e no futuro.”

Um porta-voz do governo escocês afirmou: "Trabalhamos diretamente com os conselhos de saúde para reduzir o uso de pessoal médico terceirizado, incentivando opções alternativas de contratação, além de garantir que qualquer contratação de médicos substitutos represente o melhor custo-benefício."

Um porta-voz do Governo Galês afirmou: “O Serviço Nacional de Saúde (NHS) no País de Gales conta agora com mais médicos do que em qualquer outro momento da sua história. Os gastos com pessoal médico e odontológico temporário e terceirizado caíram aproximadamente 16 milhões de libras entre 2023-24 e 2024-25, e prevemos uma redução ainda maior este ano.”